2019年鎮遠縣就業局招聘3名易地搬遷公益性崗位人員的公告(5月20-24日報名)
日期:2019-05-20 瀏覽

  為助推我縣脫貧攻堅,促進就業困難人員再就業,實現“就業一人 脫貧一戶”的目標,根據《黔人社廳關于印發<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》(黔人社廳發〔2010〕40號)和《省財政廳省人力資源和社會保障廳關于印發<貴州省就業補助資金管理暫行辦法>的通知》(黔財社〔2017〕4號)文件的要求,結合我縣實際,經研究,決定面向社會公開招聘3名公益性崗位人員,現將有關事項公告如下。

  一、組織領導

  本次招聘工作在縣人力資源和社會保障局的指導下,在縣第二紀工委的監督下,由鎮遠縣就業局具體組織實施。

  二、招聘的原則

  (一) 堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

  (二) 堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

  (三) 堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

  三、招聘崗位

  本次共招聘公益性崗位人員3名(其中兩路口安置點2名,慢坡安置點1名)。

  四、招聘條件

  具有鎮遠縣戶籍,在公共就業服務機構進行失業登記并持有《就業創業證》的就業困難人員。遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;高中或中專以上學歷;熟悉計算機操作;年齡18-45周歲;具有一定語言表達能力及溝通能力;

  同等條件下優先聘用易地扶貧搬遷家庭勞動力、建檔立卡貧困勞動力的就業困難人員。

  五、主要工作職責

  (一)宣傳貫徹黨和國家勞動保障工作和就業扶貧相關政策、法律和法規。

  (二)負責做好本安置點易地扶貧搬遷家庭勞動力的就業失業、技能培訓等基礎信息調查統計,并實行動態管理,及時做好有關統計報表上報和資料更新;針對有培訓和就業意愿的搬遷勞動力,開展入戶登記和宣傳,提供最新的培訓和就業崗位信息,并為其推薦就業崗位及動員參加培訓。

  (三)協助縣就業局和安置點就業創業服務中心做好其他相關工作。

  六、招聘流程

  (一)報名。報名采取現場報名的方式。

  1、報名時間:2019年5月20日-- 2019年5月24日(上午8:30—12:00,下午:14:00-17:30)。

  2、報名地點:鎮遠縣舞陽鎮西秀街9號(縣人社局一樓大廳)。

  3、報名所需材料:

  (1)現場填寫《鎮遠縣非全日制勞動保障協理員就業申請表》;

  (2)報考人需提供本人身份證、畢業證、就業創業證原件及復印件各1份。

  (3)近期1寸免冠彩色照片2張;

  4、報名注意事項:

  (1)報考人員限報一個崗位;

  (2)對資格進行全程審核,報考人員如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的,一經查實,取消考試或聘用資格;

  (3)就業申請表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負,如因特殊情況他人代為填寫報名信息的,視為報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔相關責任。

  (二)面試:本著“脫貧、擇優、公開、公平”原則,結合崗位情況,對報名人員進行面試,根據考生面試成績由高分到低分的順序,確定擬聘用人員名單。面試時間地點另行通知。

  (三)公示:面試結束后對擬聘用人員向社會公示5天。

  (四)體檢:公示期期滿對擬聘人員無異議的,進行體檢。體檢時間和地點由報考人員自行安排,體檢費用由報考人員自行負責。

  (五)簽訂協議:體檢結果合格,將正式聘用,并簽訂聘用協議。

  七、工作要求及待遇

  周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受正常的節假日。每月發放生活補貼1570元(根據全縣當年最低工資標準進行調整),并交納五險。

  八、聘用管理

  1.試用期1個月,試用期滿并考核合格的予以繼續聘用;考核不合格的終止聘用協議。

  2.本次招聘崗位用工期限為三年,一年聘用期滿后,經考核合格,且本人愿意留在原聘用單位的臨時聘用人員,可繼續聘用,三年期滿后終止勞動協議。縣人社局按照《鎮遠縣勞動保障協理員管理辦法》有關規定進行管理,定期培訓和考核。對工作不勝任,違規違紀和考核不合格的予以辭退,解除勞動協議;年度考核為合格及以上等次的根據工作需要續簽勞動協議。

  九、未盡事宜由縣就業局負責解釋

  聯系電話:5711102 聯系人:田維成

  鎮遠縣就業局

  2019年5月15日

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